第十七章 见杨厂长 (第2/2页)

子，让各个厂子竞争，算是给优秀学生要福利罢了。

    说着就见杨厂长从口袋里掏出几张票来，递给了李昭。“这是自行车票、手表票和收音机票，厂里条件有限，只能发这些票，没办法给你配齐实物了。”

    李昭也很意外，这第一天上班，这些票据就直接有了，三转一响这下就差一个缝纫机就齐活了。不过现在物资确实匮乏，物资都是配给制，生产多少东西，出多少票，相应地方按比例分配。

    现在自行车还很少，就说轧钢厂这种万人大厂，其实有自行车的也才几十人，而且其中一大半还是公私合营之前娄董发的。也就是说，凭自己本事买车的人，也就全厂的千分之一，这还包括了杨厂长这样的厂长副厂长。

    这时安总工也把李昭的计划递给了杨厂长，李昭也很有眼力见的给杨厂长解释自己的想法。

    果然李昭的想法杨厂长很满意，杨厂长这样的人，主要还是看人的能力以及品质，电视剧中杨厂长就对何雨柱很器重，何雨柱和杨厂长的私交也很不错，正所谓近朱者赤，能和傻柱来往密切的人又能差到哪去？

    当然上面的领导现在都是眼里揉不得沙子的人，像李副厂长这样的关系户，往往都是只能在后勤混日子，实权有，但大方向和他们没有关系。

    杨厂长这种干实事的人，提拔的也是那种干实事的人，比如电视剧中刘海中在车间造反，车间管理者就是那种干实事的人，在当时那种情况下，一心想着的还是搞好生产。杨厂长最后被李副厂长打倒，是时代的无奈，人力有时尽罢了。

    这些是杨厂长的优点，为人正派，但杨厂长的缺点也很明显，其中最大的缺点就是有点识人不明。表现最明显的一个是许大茂，许大茂的风评相信在厂里早有流言，杨厂长不可能一点都没有听到过，但他还是安排了许大茂去给大领导放电影，最后在给何雨柱上眼药的时候被大领导发现，赶了出去。

    这算是重大失误了，毕竟领导身边无小事，一点细节没做好，就可能在领导面前留下不好的印象，更何况是许大茂这种搬弄是非的小人呢？很明显杨厂长对于许大茂的风评并没有在意，最后还把有明显缺点的人带到领导面前，这就很能说明问题了。

    另一个人就是李副厂长，李副厂长的风评更差，很多人都知道这个李副厂长有作风问题，但是杨厂长同样视而不见，这是很罕见的，也是当时李昭看电视剧不解的地方之一。

    先说说许大茂，如果杨厂长不知道许大茂的风评，那么这个厂里，杨厂长就肯定已经被人架空了，但看车间里负责生产的都是杨厂长的人，那很明显，杨厂长没有被架空。

    那许大茂的风评杨厂长肯定知道，那么杨厂长为什么会把许大茂带到大领导面前呢？从电视剧里我们可以看出来，杨厂长专门叮嘱过许大茂和何雨柱不要乱说话，那么我们是否可以得出一个结论，那就是杨厂长很自负！他认为他能够掌控住局面，只要他说了，许大茂肯定会执行。对于李副厂长，杨厂长是不是也同样认为，他能掌握住局面呢？

    我们不得而知，毕竟李昭也才见过杨厂长两次而已，而且电视剧里又没有重点描述杨厂长，对于杨厂长，李昭还不能下定论。不过有一点可以肯定，作为军人出身的杨厂长，李昭不担心他会突然捅刀子，不需要像防李副厂长那样防着他。

    听着李昭对方案的解释，杨厂长是越听越满意，本来按照杨厂长的想法，也是想成立一个新车间，这两天也是有些头痛。新成立车间就会牵扯到人员安排和调动，利益分配就是大问题，不争论个几天是很难确定方案的。

    现在好了，直接放在焊工车间，到时候直接抽调一批人组成相应班组就可以了，还给关系户留了位置，多出来的几十个招工名额就更好处理了，按照老样子分配就行。居凡世的四合院之都是黑科技