四合院之都是黑科技_第五十章 发奖金 首页

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   第五十章 发奖金 (第2/2页)

    别人不知道,李昭现在可是心里美滋滋,以后轧钢厂混乱的源头走了,而新来的李副厂长也是领导很信任的人,而且肯定来之前就得了领导的叮嘱,肯定是为了配合轧钢厂的工作而来,那么轧钢厂争权夺利的事情算是杜绝了。爱阅小说app阅读完整内容

    想想也是,这位是清楚李昭后续项目的,那是谁参与谁就有功劳,只要服务好,让项目顺利完成,那论功行赏的时候,他绝对有一份,也会是他履历上重要的一笔。

    估计领导也是有这方面的考量,说不定心里多么乐呵呢,这李副厂长本来他就看不上,这回自己申请调走了,到那边虽然是厂长,但他不懂生产,只要把那边搞的乱了,直接给踢走。而新项目的重要性不言而喻,一直都是保密状态,现在外界知道的并不多,包括李厂长,这一次他主动调走,正好可以放一个放心的人在轧钢厂,给李昭、杨厂长他们打配合。

    总之众人都有自己的算计,都觉得自己得到了自己想要的,都觉得自己的收货物超所值。

    很快吃完饭,领导一行又参观了厂里的农机生产情况,现在的产能已经彻底起来,现在轧钢厂的产量已经能完全满足周边地区的需要,如果有需要,还可以往周围辐射。现在的总结报告已经递交给部里,用自行车轮的被替换掉了,同时增加了无动力抽水装置,这样一套更有效的方案开始下发各地。

    送走领导一行,而李秘书,不,现在的李副厂长,则留了下来,跟着原李副厂长去交接工作。现在的李新民李厂长,那是恨不得马上交接完,好回去准备到中原赴任,有全套图纸,有全程参与,该怎么做本来就是胸有成竹,这次的功劳那还不是跟白捡的一样。

    当然现实又有谁能说得准,不过李昭后来基本没有再听说过李厂长的事情,他的人生也在李昭这里画上了句号。

    今天绝对是轧钢厂热闹的一天,全厂基本上每个车间都有两个人获得轧钢厂劳模的称号,关键是他们有三十块钱的奖金。不仅如此,更有一部分人平时勤勤恳恳,做事踏实,技术水平高,技术进步快的工人,获得了车间标兵的称号,最终算下来有两三百人获奖,当然他们的奖励不多,但也有五块钱。

    其实这时挺有意思,由于工业品价格高昂,利润其实还是很可观的,逢年过节都会发一些礼物什么的。有时候更是找着各种理由发福利,比如伟人生日了,比如产量突破了,比如技术突破了,总之会想着法的发福利。

    当然这和这时的社会情况也有关系,比如糖果厂需要一批钢材,找上级批的不够,怎么办?那就自己找轧钢厂调一部分,不能走账,就拉一批糖果抵账,这就是计划外收入,成本已经计入计划内了,而糖果就成了下发的福利。

    当然这也发不了多少钱,比如这次,也就发了一千多块,不到两千块钱,但是却能让厂里像过年一样,工人的劳动积极性也能大幅度提高。这也是不成文的规定了,就像这次,如果只是颁发李昭的劳模证书,全厂都会嫉妒,但这样一发奖金,对比就出来了,李昭的劳模是荣誉,是不掺杂金钱的,而他们都拿到了钱。

    有了一层对比,众人对李昭的嫉妒就会少很多,毕竟李昭进厂时间实在太短了,仅仅只有两个星期,这都可以写成传奇小说了。实际上李昭是得到了更多好处的,但是太多了,实在不能给他们说,不然会造成不良影响的。

    现在就很好了,公司发钱了,本来以为你的功劳最大,肯定发的奖励比我强的多,现在实际发钱了,我得了五块,你一毛没有。这对比一出,顿时全厂人员的心理都平衡了,这工人的工作积极性不就起来了吗,只不过李昭被当成了对比标杆,还是反面的,被人指指点点的,有点不爽。居凡世的四合院之都是黑科技

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