第六十九章：干部考核 (第2/2页)

能去做那个愚蠢的专访啊！可自从省里对接完工作以来，胡大勇也不找他汇报工作了，明里暗里对王成都是大力支持。

    章锋差点没一口气过去。

    听到王成问自己，他赶紧调整了状态：“没事没事，我觉得非常好！”

    表决时，刘红军破天荒没有赞同，王成一脸疑惑地看着他。

    刘红军说：“我没举手，不代表着我否认这份方案，相反我也觉得这份方案不错，但大家想过没有？这样是否太劳民伤财？我们本身就有完备的干部考核机制，将此交给群众，会不会太过儿戏呢？会不会给干部带来伤害呢？”

    “刘部长，你这就不叫认为这份方案不错了，你这是全盘否定这份方案啊！那就应该在刚刚的讨论环节踊跃发言不是？我们党委会的原则就是会上尽管说、会后不讨论嘛！”吴思彤不高兴了，他说。

    刘红军脸色有点不太好看，王成赶紧解围：“刘部长说得有道理，但目前也没有比这更科学的方式方法了！咱大龙镇不比城区，大家都有智能手机，不然直接组群发个链接就好了；而对于群众考核干部，我认为这本身就是我们政权的基础，我们是人民的政府，一切为了人民吗！那让人民来给干部打分，难道有错吗？我认为是可行的。”

    刘红军说：“我接受王书记的理由，我支持。”随后他举起了手。

    实际上刘红军是担心这种考核又流于形式罢了，但凡是有人的考核就有江湖，乡下老百姓啥都不懂，这种方式的考核风险太大，太容易被左右了。

    通过后的考核方案便很快开始了，陶然竟然也在此时打来电话：“听说你们在搞群众评估干部的考核工作？不错，很大胆，很有创设性！”

    “师兄，我想通过这，倒逼干部强化人民意识和服务意识，现在镇里太浮躁了，一些干部职工过缺乏最基本的群众意识。”王成回复道。

    “好好搞，搞出经验来在全县推广。”陶然很高兴地挂了电话。对于陶然来说，王成干得越好，他这个班长的政绩也就越大，所以吧，每一个领导都喜欢实干型人才。

    评分表的发放和收集只用了一天时间，而统计结果却花了三天，大龙镇的老百姓还算客气，没有出现不及格的干部。

    就在王成很欣慰时，他接到一个电话，挂完电话后，王成的脸色凝重起来。

    …

    成果通报会上，王成说：“大家看看手中的表格，这是本次考核统计出来的结果！有些眼尖的应该发现了，有个别人不在表中。”

    王成说完眼睛扫了一眼台下的干部职工。

    “我当初三番五次提示不能弄虚作假，不得随处打招呼干扰考核评分，可是还有人顶风作案！甚至有人威胁老百姓，说我王成干不了几年就要走，可他却还要在湖西待一辈子…我今天就告诉那几个人，我就算走，也要先把你给办了。”王成猛地一拳砸在桌子上。

    他无法不生气，在考核开始前，镇里特意召开了全镇干部职工大会宣布考核活动的启动，在启动大会上王成多次强调不允许给老百姓打招呼，因为他能预见有些干部为了担心分数过低而“作弊”。想不到他强调多次的问题还有人如此行为，说明这些干部平时工作不扎实的同时也不把王成的话当回事。林新儿的仕途重任