第37章 错把李鬼当李逵 (第1/2页)

    “秦姐，辛苦了！”中午时，陈阳将蒸了两笼汤包和两碗馄饨打包后放在秦素梅的面前。

    秦素梅此时正将店里的桌椅用洗洁精认真刷洗一遍。闻言只是笑着对陈阳点了点：“我这里擦完就回去。”

    陈阳对秦素梅的工作态度还是很满意的。

    其实每个人在干工作时，有很多可做可不做的事儿。

    上司不会要求你怎么做，因为有些事情，上司也觉得枯燥无聊。

    但有些人把这事儿干了，上司看到后再跟自己的懒惰一对比，对你的好感度是不是就蹭蹭蹭往上涨了？

    像利群这种小店，木头桌椅用久了，怎么都会有油腻腻的感觉，大多数客人不会太在意，老板每天忙到飞起更是选择性忽视。

    可秦素梅忙了一个早上，可以说脚不沾地，临下班前，她竟然还想着将桌椅板凳全都洗刷一遍。

    这样的员工，优秀！

    你以为陈阳这就要表扬她一番？

    那你肯定没做过管理者。

    刚入职没多久的员工，没有特殊原因，不要轻易表扬，她的表现还需要长时间来观察。

    有很多996，新工作到手为了给老板留下好印象，刚进公司那会儿拼命做事，但时间一长就懈怠了。

    重点来了，职场跟传动皮带一样，松了紧了都不行，最容易升迁的机会是老板踩油门的那一下。

    还有人会问，你一个小破早餐店，还整的跟上市公司一样，搞什么管理艺术。

    嘿嘿！再小的一个商业体，如果没有规矩照样玩不转。

    陈阳家的这个小店不是没有招过人，但员工大多干了几天就走了。

    这其中有一部分是员工怕吃苦，还有很大因素是陈爸陈妈一点管理经验都没有，他们还是老一套，将心比心，什么事都跟员工抢着做，生怕把员工累到了。

    但你请人的目的是什么？

    为了分担你的工作。

    陈爸陈妈抢了员工的工作，这样自己会很累，员工也会不自在。

    陈阳之前看在眼里记在心里，为此他看了很多管理学的书籍，正好也借着这个机会实践一下。

    等中午回到家时，趁着小姨一家在厨房忙饭，陈爸将陈阳叫到屋里。

    “小五，下午去菜场买点螃蟹！”陈爸小声交代。

    现在正是9月中旬，螃蟹上市的季节，不过陈家一向过得非常节俭，很少吃这么贵的东西。

    “爸！怎么突然要买螃蟹？”陈阳有些好奇。

    老头最近说话越来越清晰，陈妈和陈阳小姨这姐妹两都觉得是清淡饮食的功劳，所以陈爸依然吃得十分清淡，要么说糖尿病人和中风病人没人1权呢。

    吃啥都被家人严格控制。

    陈阳原本以为是老头想吃，老头叹了口气说道：“你小姨一家最近这么辛苦，你去买点螃蟹回来，周渔这孩子喜欢吃螃蟹！”

    陈阳这才恍然大悟，最近他一直忙着店里的事情，家里的事情都交给小姨帮忙照看。

    听说是给小姨一家打打牙祭，他一拍脑袋暗道自己真是思虑不周，幸亏老爸提醒，不然确实挺亏欠小姨一家的。

    等中午吃完饭，陈阳又去逛菜场了。

    以前陈阳跟着陈妈逛菜场简直就是种煎熬。

    店里食材他不关