第九十章 公司未来发展方案（3/3） (第1/3页)

    96年4月中旬。

    梁红玉来到了姑苏市，苏明哲带着陈晓芳、卢有光给她接风洗尘。

    这个公司未来高管，神色有些疲倦，看样子让她从鹏城离开，还是花费了不少心力。

    苏明哲也不知道，这位大美女究竟带了几分诚意过来。

    但是目前公司确实陷入困境，自己和卢有光两个人,快要支撑不住了。

    梁红玉和陈晓芳一样，都是海龟，能力不弱。

    她加盟天龙食品以后，苏明哲和卢有光本来想让她暂时留守公司，结果她主动提出，要负责营运这一块。

    苏明哲和卢有光思考了一下，也就同意了。

    随后，在苏明哲和卢有光的支持下,梁红玉先是考察了一下目前公司运转机制，随后就开始大刀阔斧的改Ge起来。

    之前，苏明哲和卢有光搭建的草台班子，几乎是被梁红玉一手推翻。

    其他员工和基层管理人员，都是各种反映，表示接受不了新规定，闹了几次事。

    但是梁红玉拿出了这些人多报销、私拿回扣等证据，直接就把这些人炒掉了。

    去掉了这些拖后腿，趴在公司身上吸血的毒瘤，公司发展开始迅猛起来。

    五月份。

    销售额增长到了一千万，纯利润首次突破了十万。

    这种情况，是在没有继续扩大生产规模的情况下，依靠着原来销售、生产成本,拿到的最好数据。

    “老板，这梁总是真有本事,不愧是从鹏城过来的人物，我是真服了。”

    卢有光这天来给苏明哲汇报资料，看到苏明哲还在看财务报表,不由自主的真心感叹起来。

    “这就是专业的力量。”

    苏明哲微微一笑,他和卢有光都算是野路子出身，没有系统地学习过管理，他们能够创下基业，真的就是凭借眼光和格局。

    而梁红玉除了本身的经验和见识，还依靠了从课本里学来的知识。

    咚咚咚——

    “请进！”

    “哟，卢总也在。”

    梁红玉一身黑色西服套装，里面是白色衬衣，显得非常精明干练，手里拿着一份蓝色文件夹，走到办公桌旁，自行坐下，笑道：

    “老板，这是你上次想要的分公司建厂计划，我已经做好了，目前考察好的城市，一共有六个，您看接下来，咱们谁去跑一趟。”

    经过四五月份的整顿，公司停滞的扩张脚步,又要开始了。

    梁红玉提出了建设分厂，节约运输、人力等成本的方案。

    苏明哲表示赞同，随后又认为这事随时都可以，重点还是分厂地区负责人，需要先一步挑选出来。

    所以，苏明哲接过文件夹，看了一下后，就收了起来，笑道：

    “这事不急，等我下个月期末考试完了，我自己跑一趟。”

    “老板有计划就行。”

    梁红玉看着自家老板，心里还有些感慨，她本来还以为自家老板看着年轻，是因为脸皮嫩，可是等她来到姑苏才知道，自家老板真的很年轻，今年才十六岁。

    果然，长江后浪推前浪，一代更比一代浪。

    “我这里还有个公司改组方案，你们两个看一下，如果同意的话，咱们在建设分厂之前，先把这事办一下。”

    苏明哲已经十六岁了，加上最近开公司，当老板，气质加身，说起话来，也带着一种威严。

    卢有光和梁红玉接过苏明哲递来的两份资料。