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”

    站在一旁当了许久壁花的索伦暗自嘀咕：这话听上去好像有哪里不对？咦？他刚刚放在桌上的那三份是合作协议，不是余舟的卖身契吧……

    陆宽完全没有索伦的疑惑，他笑道：“余教授太客气了，这周小舟在实验室里的表现很好，虽然只是了解情况，还没正式开始工作，但周围的同事都很喜欢他。”

    余邵露出一个苦笑：“他这人一惯油滑的，你别被他骗了……我提前打个预防针好了：如果哪天，他真做了什么让你生气的事，我希望你记得，他本质上是个善良的孩子。”

    陆宽笑了笑，将这句话当作兄长另类的维护，并没放在心上。

    ☆、第 16 章

    送走了深藏不露的余教授后，索伦发现自己的工作似乎回不到以往的状态了。他的工作是围绕老板的，而最近，自家的老板有点怪。

    作为一个提倡节能减排的亲民型老总，老板以前通常是坐公司的班车来上班的，但最近，他已经连续一个月自己开车来回公司了。不仅如此，以前老板把公司当家，有时加班时间长了，干脆在总裁办公室旁的休息室里过夜的时候也是常有的，而现在，不止加班的时候少了，还常常提前下班，五点不到就往研究所那边跑。比如今天，他就推了今晚的一个应酬提前走了，还美其名曰“去研究所那边视察”。

    对这些改变，索伦他很清楚缘由：老板是为了研究所那个新来的、笑起来一脸无害的青年。那天老板说，把他对面的顶层公寓收整一下时，索伦就开始犯嘀咕了：顶层公寓数量有限，一般是留给资历较深的员工，而看青年的简历，只是一个刚毕业的大学生而已——那时他还不知道青年的哥哥将会对千霁的研究所横插一脚，相信那时老板对青年的认识也不超过他递给老板的调查资料。只是，当他发现老板亲自过问公寓的设计方案时，他就终止了这些质疑——显然青年和老板交情匪浅，个中的关系不是他这个工作助理能过问的。

    作为陆宽在创业初期就跟着他的老员工，索伦对这些改变是喜闻乐见的。老板没几位可以交心的朋友，人际交往上大都是工作上的往来，现在看着他和青年之间的互动，索伦还挺欣慰的：老板总算也有看着像个年轻人的时候。

    不过偶尔，也会因老板的犯傻而不忍直视的时候——比如晚上临时给老板家送文件，结果发现自家英明神武的老板围着小熊围裙在青年家洗碗；再比如在外应酬时，会突然向他招手，以为哪里的安排出了纰漏的他紧张兮兮地凑过去，却听老板指着一道菜说“这个味道不错，等会打包一份送余舟那”……咦，这样一说，忽然觉得当了十来年工作助理的自己最近似乎增加了一些生活助理的工作啊，不行，回头得提醒老板加工资！

    而实验室这边，余舟已经对突然出现在门外的人见怪不怪。似乎每天五点前后，陆宽都会从公司过来研究所这边，由于没有人在他面前特意点出这件事，以至于余舟一直没将它放在心上，以为这是陆宽常规的工作路径。

    此时，他坐在电脑前，正仔细比对着杏仁核神经元的生物电信号反应，切换图片时，瞄到玻璃门外站着的陆宽，只是示意性地点了点头，并没有来人是特意过来寻他的觉悟，继续回到手头的工作中。倒是路过的克莱恩注意到了陆宽，与他打招呼。