重回下岗时代_31.生产例会 首页

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   31.生产例会 (第2/2页)

,主动要求主管营销,可以私下里得到好处的同时,也是怕被老张边缘化。可书记管营销,总是有点名不正言不顺。如果再有一个副厂长的兼职,那么,他主管营销就顺理成章了。

    技术副厂长王会文能力不够,这个刘勇心里有数。再提一个副厂长,无非有三个渠道:外单位调一个过来,这个可能性不大。外面的干部过来,人生地不熟,很难吃得开,不可能一来就全面主持工作。再说,不是在自己单位实在混不下去,谁也不愿意调过来干这出力不讨好的副职。

    剩下的,就是从三个车间主任当中选拔一个上来。刘勇最近总是在找三个车间主任的毛病,在张年发跟前念叨,那仨人还不如王会文,上来作用不大。

    他要达到的,就是第三个可能,由他兼任副厂长。

    不仅刘勇这么想,其他三个车间主任也有类似的想法。为当这个副厂长,他们私底下也没少较劲。

    可是,谁也没有想到,副厂长这个位置,竟然落到了一个只有二十四岁的技术员身上!

    总厂来这么一堆单位一把手助阵,倒把刘勇给闹迷糊了。没听说刘万程在总厂有关系呀?他也不是本厂子弟,应该跟总厂的人搭不上关系呀?最近响应国家号召,厂里开始重视学历。可这也太重视了吧?直接不靠谱了!一个小毛孩子,他懂什么呀?

    刘勇这么想着,最终把总厂提拔刘万程,当做了总厂响应国家号召的体现。他就开始冷眼观察刘万程,看这个毛孩子能有什么过人的表现?

    总厂领导走后,张年发讲两句大家要服从新副厂长管理一类的废话,就让刘万程说两句。刘勇就静静地听着刘万程要说什么。

    刘万程很平静,说感谢张厂长和总厂领导的信任,感谢刘书记和大家的·支持。然后,就谦虚,说自己年青,能力有限,希望大家多多帮助,然后就把话语权交给了技术副厂长王会文。

    刘勇边观察边想,刘万程讲话声音平静不紧张,说明早有准备,应该是早就知道今天对他的任命。可剩下的全是气的废话,一句有用的没有。是他深谙这个生产会的实质,还是他本来就没有什么实质性的东西可言?如果他这么年青,就知道这做领导的窍门,不说实质话题。那么,这个孩子可当真不简单!但这个太不可能了。

    最终,他觉得他的设想没有错,应该是总厂又在搞什么领导学历考核,为达标糊弄市里,才提这么个毛孩子大学生上来的,没错!

    他这么猜想,轮到他讲话的时候,他就夸刘万程在大学的学习成绩一类,说那个学校如何优秀,把话题往这方面引。说这个的时候,他暗中观察一下刘万程的表现。

    刘万程脸上波澜不惊,只是静静地坐着,不喜不怒。

    刘勇心里不由一凛,这刘万程不简单!立刻转了话题说别的。

    因为如果按照他开始的思路讲下去,就等于是嘲笑刘万程没本事,靠的是学历了。这是安慰和讨好三个车间主任,压制刘万程的意思。只要刘万程不是傻子,他就完全可以听出画外音来。那么,他应该有所表现才对。

    可是,刘万程全装作没听见,一点额外的表情没有。

    年纪轻轻,表现中规中矩,喜怒不形于色,这人有城府!经验告诉他,这样的人是不能得罪的。

    刘勇就不敢再讲下去了。毕竟现在刘万程手里有权力,得罪了他,对自己将来不会有好处。

    刘勇话收的还是有些慢了。年青外表下的刘万程,论勾心斗角的经验,可一点也不比他刘勇差。

    生产例会延续了以前的风格,看看大家闲扯的差不多,张年发及时出来打住大家的闲扯,却一反常态,没有自己讲话,而是问刘万程:“刘副厂长,你还有什么要说的吗?”

    刘万程面无表情地点点头,然后用严肃冰冷的声音说:“分厂领导和各车间主任留下,其余的先回去吧。”

    这句话的分量很重,明白人心里都门清,这是要下达重要指示的意思。而这个权利,过去都是张年发才有的,其余包括刘勇和王会文,都不敢用这种喧宾夺主的口气讲话。

    大家的目光,几乎是一起看向了张年发,会议室里的气氛,一下子就紧张起来。

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