大区经理_第五章(1) 首页

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   第五章(1) (第2/2页)

方的利益是否得到充分肯定和保障,全赖于销售人员的争取程度。千斤重担压在销售人员的肩膀上时,需要销售人员有强劲的臂力,这就要销售人员事先投入大运动量的练习,即充分准备各种谈判资料,是销售人员主张乙方观点的不二法门。武作家作为销售人员时,经常跟导购员聊天,询问商场通常有哪些费用。一般老导购皆为商场的万事通,什么收费啦、扣点啦,商场的各种微妙人际关系啦,好不好结款啦,林林总总、详详细细,那时他只管顺着自己的思路滤出一条谈话线索,外加一对善于倾听的耳朵就可以得到搞定甲方的方案。如果把婚姻分甲方和乙方的话,他武作家到底是甲方还是乙方呢?

    在三亚的海边,武作家无数次想到这个问题。在商场的联销、代销、经销种种合作协议时,一般都由正本和附件或补充协议两部分构成。正本是泛泛之谈,通篇是为了什么什么而什么的一般性规定,随手翻翻即可。只有在附件中或者补充协议中,才是针对自己公司的,在这个特定的供应商的一些约定中,这部分往需要他提起十二万分的精神,公司的利益莜关全在这张薄薄的纸上了。而婚姻呢?不管他作为甲方还是乙方,他都是失败的,他觉得自己的婚姻,就缺少那张附件或者补充协议,他名义上是婚姻之中的甲方,而在婚姻运行过程之中,他其实在充当乙方的角色,而他却忽略了对他最有利的附件和补充协议,这也是他的婚姻一次比一次让他觉得窝囊之极的原因。

    既然婚姻如同经营公司,是平等合作的供需双方,那就需要大胆的(不要害怕那些看起来成文的规定和条文),主张和坚持乙方观点,把公司的利益做最大化的争取。武作家多年积累的经验,表明没有什么是不可谈的。尽管商场经理一定会在谈判之初,给人一个普遍化的标准,比如扣率(联销形式中商场的获利比例)可能是倒扣0%,运营费是每平米0元,广告费是回款额的1%,等等不一而足。而武作家从来是不相信这些就是一成不变的定律,恰恰相反,只要是没有白纸黑字印刷好的条款,就都是可谈的,当然也就都是可变的。因为需要决定的量化的利益部分都是是空格,要现用复写纸来填写,既然是需要重新定义的东西,可变数都可以在乙方的掌握之中。首先需要主张的乙方观点的是扣率问题,倒扣、顺加大有学问,以100元为例,倒扣0%,就是商场扣走0元,乙方得到余下的70元。顺加0%,则是10元,商场拿走0元,乙方得到余下的100元。同样100元的销售,乙方所得,倒扣比顺加少0元,对于动辄每月十几万、几十万销售额的专柜来说,乙方的得或失每个月就是几万元。这些都值得武作家全力以赴的争取,可婚姻之中的利益最大化时,武作家却失去了在商场之中的精明和全力以赴的勇气,他骨子里还是一个十分传统型的男人,他就认为妻子是自己的,他赚钱给妻子花是天经地义,可是他的妻子们却在利用他,让他败得如此地不甘心。(未完待续)

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