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筷。小家伙得到鼓励，也兴奋得不行。

    当温馨的灯光从莫家的窗户泄露出来，外面万家灯火。每一个家庭，都需要这样一个开心果。很多时候，生孩子不是义务，而是一种人生体验，一种血脉相连的血缘传承。

    大三的课程相比大一和大二轻松了许多，嘉应和小伙伴们腾出了更多的时间来经营他们的公司。从一个注册资本一百万小公司，到此时公司的价值已经超过千万。更别提其中尚未包含的品牌价值和广告价值。

    有了前期改编的尝试，这一次，嘉应他们准备干一票大的。依然是从网络中选取优秀的作品购买版权，这一次筛选的目标多达二十本。参与评选的评审除了有各位小伙伴，还有动漫团队主导者、邓家齐等云端平台各个板块的主编及开发负责人。

    经过激烈的讨论，最后终于敲定了具体想要开发的是哪二十本。十多个参会人员，从故事题材的创新性、改编的可实现性、以及版权成本各个角度分析了入围参选的作品。

    一场辩论下来，嘉应最后拍板敲定了这些作品。下一步，需要跟各个平台及作者联系。

    连小展昀的周岁生日，嘉应都差点缺席。最近真的是一个人恨不得扳成两个来用，元旦节之前终于谈妥了这二十个作品的版权问题。直到所有的合作协议全部签订完毕，嘉应才算是松了一口气。

    然而，这不是终点，而是忙碌的起点。不只是嘉应，整个团队的人都开始了新一轮的紧张工作。当这些年轻人自己成为老板之后，渐渐地通过工作认识了这个社会。

    好多刚毕业的学生会说，我想找一份稳定的有前途的工作。可是，当压力来临的时候，他也许会说，我才拿这么点工资，还想让我做什么？

    抱有这样心态的人，永远也成不了自己行业的佼佼者。因为，别人在努力的时候，他在抱怨。别人在压力中成长的时候，他在享受自己的人生。

    金点子的人才流动算是很小了，但是还是有人受不了压力而离职。

    都是学生的嘉应和她的小伙伴们，还没有资本家的那种剥削意识。在员工福利上，给的是行业最高薪酬的一点五倍。邓家齐在金点子兼职不到一年的时间，就还清了家里所有的负债。而且，包揽了弟弟的学费和生活费。间或，还会给家里买点东西回去。

    因此，留在金点子的无一不是真心热爱这份工作，而且想要在这个行业有所成就的人。对于这样的员工，嘉应和小伙伴们向来都是当成一家人。是的，他们是一个团队，一个整体。

    发动车子，吴丹看了一眼副驾驶上面的饭盒。这会儿，家齐应该还在加班吧？这段时间大家都辛苦，可是家齐他已经瘦了好多了。

    吴丹不会做饭，她翻了网上好多操作指南，终于煲了一锅味道还算不错的汤，打算给邓家齐送过去。

    提着饭盒来到公司，吴丹心里有点说不出来的忐忑。这样送汤的行为，好像只有女朋友吧？会不会让他有什么负担？

    大办公室的人都已经下班了，唯独邓家齐的办公室还亮着灯。因为创作需要的缘故，邓家齐是一个独立的办公室。刚刚走到门口，吴丹举起来的手因为里面传出来的话而停在了空中。

    “家齐，这是我亲手给你做的晚餐，你一定饿了吧？”这个女声吴丹一点都不陌生，是公司的网站美工洛肖