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    脸上，完美演绎呆若木鸡。

    姜承礼不自觉摸了摸自己的耳朵，感受到它比平时更烫了些，心里有种别样的感觉。

    这种诉说的感觉很奇妙。他很少将自己内心的想法说给别人，哪怕是宋西野，因为想法很多，他不需要去浪费时间解释理由，他需要的只是执行。

    但不知道为什么，这些他以为是废话的话有宋西野在那边听，就仿佛多了层不一样的意义。

    他费劲地用自己二百三智商的脑袋想了想这究竟是怎样一种影响自己肾上腺素和多巴胺分泌的情绪，却觉得怎样都不合适。

    而宋西野则在呆若木鸡了十几秒后才接受了自己被突然挂断的事实。

    他恨不得马上到论坛发帖子：前男友两天前还想和我复合，两天后却突然一声不吭挂我视频到底是怎么肥四！

    不过根据礼尚来往的原则，既然姜承礼罕见地对他说了那么多，自己也应该回一些才是。

    主要是他真的还有问题没有问姜承礼。

    于是宋西野纠结半晌要怎么开口才能显得自然不做作又有深度，最终故作深沉地给姜承礼发了一句话：“我这个总裁是不是真的做得很失败？”

    姜承礼先是回了一句“有点”，然后很快撤回，打来了视频电话。

    呵呵，我看到你撤回了。

    宋西野面无表情地点了接受。

    姜承礼神色有些严肃：“为什么这么问？”

    宋西野酸溜溜道：“你不是也这么觉得吗？撤回的我都看到了。要想人不知，除非己莫为！”

    “但我后面还有别的话。”姜承礼有些无奈，“但是觉得打字不如这样效率高。”

    宋西野“哦”了一声，然后顺理成章地把分公司管理上的问题大致说了说，姜承礼听完干净利落地让他先去调查员工关系。

    “就这样？”宋西野问。

    “嗯，这样就够了。”姜承礼道。

    宋西野立刻高兴地道了谢，一双笑眼眯了起来，“涨奖金”的话还没出口，姜承礼再一次突然挂了宋西野的视频。

    宋西野再次呆若木鸡。

    完全下意识且并未感到有什么异常的姜承礼轻轻咳了一声，去卫生间洗了把脸，突然发现镜子里的自己在笑。

    即使只是浅浅的弧度。

    姜承礼接着之前的问题想了想，突然想到这份从刚才起就难以定义的感觉叫做，被珍视。

    需要和被需要，珍视与被珍视。

    因此，就算是废话，也会有乐意听它的人，也有要讲出来的价值。

    第33章

    宋西野第二天按照姜承礼的建议查了公司内主要员工的人事关系，发现果然有点不对劲，部门间的裙带关系多得超出宋西野的想象。

    如果有过多的私人关系建立在工作关系之上，那对于管理来说是大问题，很多公司对办公室恋情比较敏感也是因为如此，除了容易出现公私不分的问题，也会和其余正正经经工作的员工之间产生隔阂。

    宋西野心里有了数后抽空去了茶水间，装作是公司的新员工蹲了会儿墙角，果然听到了一些八卦。

    什么某部门新来的实习生是某某经理的亲戚，某某是某高层包养的情人，某某高层私下里对女员工如何如何……

    虽然茶水间的八卦半真半假，往往添油加醋到当事人都不认识，但也可以侧面反映公司的人事关系有些混乱。